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本学期，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，落实《赌球平台推荐教育强市建设规划纲要》《赌球平台推荐职业教育高地建设三年行动计划（2025-2027年）》要求，立足升学与就业并重，聚焦职普、中高、产教、职继四个一体化建设，以举办初中后五年制高职、入驻靠谱赌球平台推荐职教园为契机，全面提升关键办学能力，加速数智化赋能，深化育人方式、办学模式、治理机制、保障机制改革，推动办学提质升级。

本学期学校办学成效显著，高质量完成年度绩效考核入校督导、绩效考核两个创优项目和三个重点项目的提报、迎接市领导调研等重点工作，教职工各类获奖近百人次，学生获奖二百余人次；学校获评"山东省 2025 年度教育考试工作表现突出单位"；"信责砺技"德育品牌获评"赌球平台推荐中小学优秀德育品牌"；首次成功承办第十八届山东省职业院校技能大赛商贸赛道；财会、电商专业学生在世界职业院校技能大赛中分获金奖和铜奖，在山东省职业院校技能大赛中均获金奖。学校在国家网络安全宣传周、全市宣传工作培训、赌球平台推荐教育数字转型人才培养领航校长（园长）培训等多项活动中作经验分享。学校积极承担局重点工作，顺利完成靠谱赌球平台推荐职教园一期入驻试点任务，王钰校长在全市教育工作会议上以《抢抓靠谱赌球平台推荐职教园机遇 推动办学提质升级》为题作典型经验交流。

一、强化党建统领筑牢根基，深化铸魂育人提升质效

1.强化政治引领，把牢办学正确方向。一是坚持和加强党对教育工作的全面领导，将党建工作深度融入教育教学改革全过程。严格落实中小学党组织领导的校长负责制，修订完善党组织会议、校长办公会议议事规则，运用议程表、议题单及"三重一大"决策清单等载体，确保党的领导落地落实。二是高质量推进2025年度党组织书记述职、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等工作，健全党组织统一领导、党政分工合作、协调运行的体制机制，夯实党组织政治引领与组织凝聚效能。

2.夯实组织基础，建强党建战斗堡垒。一是从严规范党内组织生活，抓实党委理论学习中心组学习，严格落实"第一议题"及"三会一课"制度。二是加强支部建设，组织各党支部开展"亮品牌・提实效"建设行动，以评星定级推动支部建设全面过硬。三是创新主题党日形式内容，深化"1+2+N"区域化党建共建模式，联动企业、高校开展结对共建，持续发挥省"一校一品"党建品牌示范校辐射作用。

3.建强骨干梯队，锤炼过硬师资队伍。一是构建青年干部教师"选育管用"培育链，结合重点项目优化干部轮岗。二是深化干部"六深入"制度，组织间周"干部导学"与述职擂台，在实践中锤炼干部能力作风。三是举办两期青年读书会，赋能教师专业成长；做细支部组室"双建双优・双提升"工程，加大青年能手培养力度。四是推进党员"揭榜挂帅"机制，聚焦教学改革、招生宣传等关键领域，将党建优势转化为学校发展胜势。

4.深化融合格局，落实立德树人根本任务。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，实施党建统领"全环境"立德树人工程，以《中职"大思政课"育人实践路径研究》专项课题为抓手，构建思政教育与思政课一体化建设长效机制。二是推动党建与五年制人才培养深度融合，修订《学生综合素养评价实施方案》等制度，破解中高职育人脱节、评价标准不一、职业适配性不足等痛点，全面提升人才培养实效。

5.严明纪律规矩，涵养校园清廉生态。一是坚持标本兼治，梳理廉政风险点，开展重点岗位人员风险排查防控，常态化组织廉政谈话。二是打造"廉润华夏"清廉校园品牌，将廉洁理念融入教育教学管理各环节。以"小切口"集中整治为抓手，聚焦校园食品安全与膳食经费管理，由纪委牵头组建校内督查专班，辅以第三方自查内审力量，完善监督流程与规章制度。三是健全内控制度、建立自查巡检机制，紧盯"三重一大"决策制度执行。四是严格落实意识形态工作任务，加强师德师风建设，守牢意识形态阵地，构建全方位、立体化安全防范网络。

二、健全优化内部治理机制，全面提升关键办学能力

6.抢抓试点机遇，探索职教园区管理模式。一是落实领导班子思想统一、中层干部担当协同、一线教师冲锋参与"三个到位"要求，细化入驻方案、完善应急预案，推行分级包班、开展探校宣讲，确立"园区为主、本部联动"工作模式，于2025年10月9日顺利完成高职部三个专业六个班级学生首批入驻，稳妥处理入驻过程中出现的学生管理、生活保障等各项问题，全程实现零舆情、零隐患，入驻工作受到局领导和相关处室高度认可。二是遵循职教园"管委统筹、院校自主"的协同治理架构，健全全链条育人机制，制定高职部规章制度30余项，开展专业拓展、文体竞赛、特色晚自习、电商直播等系列活动，推动学生管理标准化精细化，建成特色实训集群，打造"园校联动、资源共享"办学新格局。三是协同总包单位、项管单位和监理单位等稳步推进职教园二期建设工作，做好过程管理和智能化细化设计，目前各建筑体已完成主体结构封顶。

7.完善考核评价机制，激发内生办学活力。一是实施"尖兵突破工程"，持续开展"功润华夏"创新奖和贡献奖评选，表彰奖励81人次。以人事管理事中事后监督评估专项检查为抓手，扎实推进职称评审、晋档等工作规范升级，推动人事管理管出公平、管出效率、管出活力。二是深化高质量发展与研究中心（督导室）建设，协同两校区开展督导提升工作，优化"三台账一清单"动态管理模式，建立"问题预警-过程追踪-效果评估"全链条闭环协同机制，推动督导成果有效转化。

8.精建现代学校治理体系，夯实高质量发展根基。一是完善以章程为核心的制度体系，修订实施《五年发展规划（2025—2030）》，优化《内控管理建设任务清单》《学校管理权限清单》，建立"一单一表一图一制度"运行模型，完善管理制度化、制度流程化、流程标准化、标准表单化、表单信息化、信息智能化的内控制度，提升职能部门权责匹配度。二是完善跨部门协同推进机制，定期召开专项会议推进五年制办学、校企合作等重点工作，动态调整工作策略；邀请省内外教育专家参与学校发展规划制定与工作督评诊改，坚持法治思维引领治理创新，健全法律顾问规范化管理制度。

9.畅通精准服务渠道，打造职教幸福高地。一是召开教师、家长和学生三个议事会，将征集的意见建议列入校办实事，统筹资金做好校舍维修改造和办公环境改善工作。二是组织召开教师节庆祝大会，开展职业礼遇，为退休教师开展荣退仪式，通过运动会、艺术节等开展多样性的教职工文体活动，提高职业幸福感。三是畅通"教育直通车""华夏红・答案"一站式服务中心、"校长信箱"等渠道，本学期共处理来信260余件，校内诉求解决率达95%以上，通过畅通渠道，及时回应师生及家长关切，高效化解各类诉求，将问题化解在萌芽、解决在前端，切实提升师生与家长满意度，营造和谐稳定的育人环境。

三、坚守铸魂育人初心使命，着力构建德育工作新格局

10.深化"信责砺技"品牌引领，构建五年制一体化育人体系。紧密围绕立德树人根本任务，立足五年制中高职一体化办学需求，在"信责达远"德育品牌基础上，深化凝练"信责砺技"品牌内涵。以"信"铸魂、"责"导行、"砺"强技为核心，系统推进制度建设、德育课程、主题活动、文化建设、综合评价"五位一体"协同发力，构建起纵向贯通五年成长、横向融合专业特色的全域育人体系，实现德育工作从碎片化向系统化、从活动化向课程化的转型升级，为培养德技并修的高素质技术技能人才奠定坚实基础。

11.强化德育队伍建设，提升专业化育人能力。一是修订《班主任量化考核办法》，建立"基础指标+特色项目"双轨评价与月度反馈制度，突出育人实效；实施"砺行・共生"班主任结对发展计划，通过"双轨诊断、专题跟学"等路径，构建骨干与青年班主任成长共同体。二是全面推进"华夏红・全员牵手导师制"，为每位学生配备成长导师并将工作纳入德育评价体系；配套实施"人文与技能素养提升必做三十件事"，分学年设定素养阶梯，形成"导师引领指导、项目驱动实践、手册记录成长"的协同育人新模式，实现学生成长全过程、个性化陪伴。

12.夯实德育课程体系，构建一体化育人主渠道。一是高质量完成2025级新生国防教育与军事训练，将国防教育纳入必修课程体系，学生参训率97%。二是构建心理健康教育支持体系，将心理健康教育纳入常态化课程教学，完成1633名学生心理普测，为1661名学生建立"一生一档"心理成长档案，对88名一级预警学生开展一对一访谈并跟踪，开展心理讲座、社团活动等，形成预防、预警、干预、跟踪完整闭环。三是持续推进劳动教育课程，组织2025级全体学生开展志愿服务劳动周，在烹饪及生活技能劳动场景中锤炼技能、涵养品格。四是深入推进"名家进校园、优秀家长进课堂、优秀毕业生回校分享"三维助教活动，本学期开展专题授课与分享活动12场，有效拓展了德育课程的外延与内涵。

13.完善综合素养评价，优化过程育人机制。一是优化综合素质评价系统功能，本学期平台使用覆盖率达100%，实现1865名学生数据实时更新与动态管理，为过程性评价提供技术支撑。二是修订《班级量化考核办法》，建立"日常行为规范+文化建设+活动参与"多维评价体系，同步修订《学生发展手册》，细化五年制各学段成长目标；加强学生干部队伍建设，提升学生自主管理与服务能力。三是深化评价结果运用，将"十个好习惯"实践等德育要求纳入评价指标，评价结果与班级评比、学生评优评先直接挂钩，形成"评价-反馈-改进-激励"良性循环。

14.开展全域育人活动，打造贯通式实践载体。一是制定《四季五载主题德育活动方案》，落实"每校一品牌、每月一主题、每生一社团"机制，本学期成功举办"金秋体育合唱节""明礼匠心戏剧节"，涵盖秋季田径运动会、班级合唱比赛、集体舞大赛、戏剧艺术比赛等，并将"十个一"项目、"十个好习惯""华夏3v3"班级篮球赛等主题教育有机融入，参与学生覆盖面100%，育人氛围浓厚。二是拓展特色活动平台，开设陶瓷绘画等"大师进校园"系列课程7门，学生满意度达95.8%；组织学生参加"飞向北京-飞向太空"全国青少年航空航天模型赌球平台推荐竞赛，2人获一等奖、学校获团体第三名，为学生提供多元化展示与成长平台。

15.抓实体育卫生劳动教育，促进学生全面发展。一是强化体质健康管理，将学生体质健康测试成绩纳入综合素质评价，严格落实"每天锻炼2小时"要求，学生体质健康水平稳步提升，在赌球平台推荐中学生体质健康抽测中优良率达58%，位居局属中职第二名。二是深化卫生健康教育，组织全体学生开展1次健康体检、1次视力普测，举办5场健康专题讲座；依托近视防控教室开展每月视力自测，学生近视率较去年同期下降2.66%，超额完成年度下降1%的目标；开展新生心肺复苏专项培训560余人次，增强学生生命安全意识。三是提升劳动育人实效，持续开展志愿服务劳动周，组织学生参与校园环境维护；指导物业服务人员不断提升服务品质，师生综合满意率达95%以上。

16.健全协同育人机制，凝聚校家社育人合力。一是深化"教联体"校企合作机制，与靠谱赌球平台推荐纺织谷共建"教联体"并挂牌实训基地，举办揭牌仪式，邀请40余位嘉宾共商育人。二是系统构建家校共育体系，成立2025级校级家长委员会，开展4课时家长课程、组织3次家长会，学校家长课程实施情况获市教育局肯定并在全市家庭教育专题会上被点名表扬。三是创新"三维共育"实践模式，常态化开展家长驻校活动，建立"反馈-整改-公示"沟通闭环；组建家长资源库，开展3场次家长助教活动，形成家校社协同育人良好生态。

17.拓展文化育人路径，营造浸润式成长生态。一是打造"华夏红"文化育人阵地，建设"五载贯通成长墙"、打造"专业文化长廊"，持续开展"最美教室""最美宿舍"评比，营造"一班一品"班级文化。二是深化主题文化教育活动，分年级开展"华夏红・德技"主题班会，将"修品行、精技能"理念融入育人全过程。三是创新文化活动载体，启动"创意无限・魅力华夏"校园创意大赛，依托月度班级文化墙、新媒体中心等载体展示学生德育成果与优秀技能作品，多款文创作品被市教育官微发布。

18.抓实基层团务工作，引领青年全面成长。一是强化思想引领，组织各团支部开展"学习党的二十届四中全会精神"等主题团日活动；强化仪式教育，开展18期华夏宣讲，举行入团宣誓、国旗下演讲等活动。二是从严治团，严格落实积分入团制度，本学期发展团员97名，依托"智慧团建"平台强化管理考核，规范团支部工作流程。三是选树榜样典型，推荐1名优秀学生干部当选赌球平台推荐第十一次学联代表。四是创新实践载体，开展迎教师节、国庆、重阳敬老等志愿活动；组建首届国旗护卫队；开设35个学生社团，举办非遗制香体验活动。

四、深化教育教学综合改革，培育新时代工匠人才

19.夯实专业发展根基，推动专业建设再上台阶。一是完成电子商务等5个五年制高职专业人才需求调研，专业带头人做全校交流汇报，为人才培养方案优化奠定基础。二是发挥示范引领作用，作为首家局属学校承办赌球平台推荐"三教"改革创新研究教育联盟活动，推出22节公开课，组织名师示范课、集体教研等活动，为全市职教教学改革树立标杆。三是以课程领导力建设为着力点，探索高职阶段项目化选修课程体系，聘请人工智能专家在电商、动漫等专业开设专题应用课程，推动新兴技术与专业教学深度融合。四是圆满承办全国服装表演专指委第三次工作会议，策划并开展专题报告、经验分享、圆桌研讨与实地参访活动，全方位彰显学校办学艺术特色与综合实力。

20.强师赋能提质，精研课程筑牢教学根基。一是教师专业能力稳步提升，认定为高级双师型教师3人，获全国教学设计典型案例1人，获赌球平台推荐优质课一等奖2人、二等奖1人，获赌球平台推荐青年基本功二等奖1人，获青年教师教学竞赛二等奖2人。二是搭建教师成长平台，联合省内知名专家举办课堂教学交流活动，通过沉浸式听课、深度研讨、实地考察、成果总结等环节，为教师教学能力诊断把脉、赋能提升。三是扎实推进课程教材建设，完成高教社初中后五年制《会计信息系统》《电子商务基础》《企业财务会计》教材编写，《人工智能与数字素养》《AIGC设计基础》等新形态教材初稿基本完成。四是课程建设成果丰硕，2门校本课程获评赌球平台推荐精品校本课程，课程建设质量实现新提升。

21.抓实教研评价管理，冲刺省级教科研成果。一是优化五年制综合素养评价体系，完成课堂过程性反馈及教学增值评价平台指标搭建，顺利完成2023级服装陈列、服装表演五年贯通转段工作。二是严格落实教学督评、教研集备反馈和干部听评课制度，深耕校本教研，各组室学期平均完成20次校本教研集备活动，11人次参与市级交流、公开课展示。三是教科研申报实现新突破，成功推荐参评山东省教学成果、教学改革项目、规划课题，省级教科研参评覆盖面与质量同步提升。

22.深化校企合作，创新人才培养模式。一是高标准建设并试运营"青华TEU融创空间"，完成新一轮合作企业遴选，与天天购电子商务、麦合传媒等公司达成合作意向。二是积极申报市级混合所有制试点项目，为校企深度融合、资源共建共享奠定制度与项目基础。三是顺利完成2025年390人的现代学徒制终期验收工作并获得优秀等次，实现教学过程与生产实践深度对接。

23.深耕赛教融合，实现办赛参赛双突破。一是技能大赛成绩再创新高，会计专业在世界职业院校技能大赛中勇夺财经赛道首金，财会、电商专业在山东省技能大赛中均获金奖。二是学校首次成功承办第十八届山东省职业院校技能大赛商贸赛道，以高标准的场地保障、专业的赛制组织获省教育厅、专家及参赛队伍高度认可，展现扎实的办学底蕴与赛事承办能力。

24.推进课程思政融合，深化一体化育人建设。一是推进课程思政与课堂教学深度融合，通过举办全市三教改革现场会、省专家团队磨课等活动，打磨优秀思政融合课程案例20余节次，部分视频资源导入博修云课程资源库。二是推进大中小学课程思政一体化建设，组织教师参与第二届赌球平台推荐大中小学课程思政教学设计比赛，1名教师荣获中职组一等奖。

25.稳固职普融通机制，聚焦职教高考提质。一是与66中、16中推进新型职普融通联合教研、资源共享，常态化开展职教高考政策进校园活动，确定高三不同专业高考分层达线目标。二是持续开展职教高考专题研究，在发挥财税类、电商类专业优势的基础上，重点针对艺术设计类专业课开展专题教研，聚焦专业课时分配、软件模块教学计划等与兄弟学校开展三轮研讨明确备考思路。三是全力护航2026年山东省艺术统考，艺术统考本科达线32人，达线率超84%，位居局属中职学校前列。

26.聚焦数智赋能，筑牢网络安全防线。一是聚焦人工智能赋能数智财商专业集群发展，开展"市级应用培训+学校集体教研＋学科实践实训"三阶生成式人工智能融合活动，承办全市数字领航校长培训、三教改革现场会AI赋能培训等活动。二是各专业推进人工智能"微应用"，数学、英语等学科组织智能体应用主题培训，教师形成教学应用案例集。三是发掘课堂行为智能分析系统效能，实现AI常态化智能巡课评课，系统覆盖全部实训室及靠谱赌球平台推荐职教园区。四是压实网络安全监管职责，开展两轮网络漏洞扫描，发现并查杀高危漏洞30余处；学校在全市教育系统网络安全培训会上作专题发言，提供可复制的安全防护解决方案。

27.打造书香校园，推广泛在智慧阅读。一是持续开展"悦享阅读，书香校园"系列活动，抓实省语言文字综合改革试点单位阶段任务，组织语文组与图书馆联合开展阅读活动，完成三轮省级书香校园试点工作阶段任务与成果提报。二是优化推广师生智慧泛在阅读，做好国家通用语言文字推广，制定"书香班级""阅读之星"评选标准；结合赌球平台推荐第十六届中小学读书节，开展"共沐书香・阅读成长，每月共读一本书"系列智慧阅读活动。

五、聚焦招生就业关键环节，推动社会服务提质增效

28.强化招生引领，夯实优质生源基础。一是将招生工作作为学校发展核心抓手，复盘2025年招生工作并进行专项总结，表彰4个招生突出贡献团队，树立先进典型、激发团队活力。二是全面盘点学校软硬件资源，结合专业发展和社会需求，科学制定2026年招生计划预案，优化招生布局。三是遵循全年招生思路，调整干部区域分工，划分市内初中12组、周边市郊10组，明确2025-2026学年招生职责任务。

29.深化校企协同，提升岗位实习实效。一是强化职业生涯规划引领，邀请企业资深HR、创业校友等入校开展4场行业与生涯讲座。二是成功举办首届创新创业大赛，激发学生创新创业热情。三是拓展企业资源，新增赛柯思、蓝色基点等30余家合作企业，与靠谱赌球平台推荐纺织谷、古麦嘉禾共建校外实习基地；2023级4个班级圆满完成岗位实习，通过多维度监管与综合评价夯实实习实效，评选优秀实习生23位。四是2021级五年制高职学生平稳开展顶岗实习，电商专业学生李振旺的职业蜕变被《靠谱赌球平台推荐早报》视频号及纸媒联合报道。五是深化校地合作，与市北区人社局强化"校园就享家"服务站功能并获评市北区特色类服务站第一名；受邀参加市人工智能协会承办的前沿展览会与讲座，实现与协会的携手育人。

30.拓展职业培训领域，强化社会服务职能。一是稳固成人教育办学质量，本学期完成中国海洋大学、靠谱赌球平台推荐大学成人教育录取近260人，中国海洋大学2026届49名毕业生中30人获得学位申请资格，获合作高校认可。二是丰富老年教育供给，开设书法、摄影、PS修图3门特色课程，培训老年学员近百人。三是规范做好考试承接与社会培训服务，承接ATA考试6次、接待考生5680人次；开设专升本培训班，吸纳42名五年制高职学生参与培训学习。

六、夯实综合服务保障体系，筑牢学校发展基础

31.筑牢校园安全防线，建设平安和谐校园。一是健全安全责任体系，修订全员安全生产责任清单，逐级签订岗位安全责任书，完善安全制度与应急预案，健全双重预防机制。二是依托智能手段深化隐患排查，优化"校园安全巡检小程序"，借助AI视频智能分析系统实现风险动态监测，建立隐患台账并落实闭环销号管理。三是聚焦重点领域抓实安全教育，严格落实"1530"安全教育机制，围绕消防、防溺水等主题开展专题教育，每月组织应急逃生演练。四是建强安保队伍，开展重点岗位专项培训与反恐防暴实战演练，强化日常巡查管控，全面提升校园安全防范整体效能。

32.强化宣传引领，塑造学校优质品牌。深化新媒体中心建设，强化师生宣传团队培育，注重积累鲜活宣传素材、规范宣传档案管理，持续加强"两微一网二平台"运营管理，夯实宣传工作基础。宣传工作成效显著，学校新旧画室建设相关事迹被山东教育发布采稿，成功入选山东教育光影"十四五"书香焕彩专题；学校工作获市教育局采稿8次，成功承办全市教育系统新闻宣传骨干专题培训班，并两次在市级宣传会议上作典型交流，进一步彰显了学校办学特色与管理成效，提升了"华夏红"品牌影响力。

33.规范财务资产管理，提升服务保障效能。一是严格执行资金预算管理，做好采购项目需求论证和预算评估，依规完成线上审批，建立"需求申报—审核审批—询价采购—验收入库"全流程闭环机制。二是依托物联网资产管理系统完成库房规范管理，完成资产折旧月报及增减入账，定期检查财产使用情况，确保账账、账实相符；完成1批资产报废，共269件、原值78万余元。三是规范校舍管理，依托OA报修平台建立快速响应机制，严格执行每周巡查检修制度，本学期排查整改隐患22处，解决女生宿舍热水不足、西校区暖气不达标等问题；建立能耗台账，节省采暖费用；顺利完成青华融创空间建设项目。

34.健全食安监管链条，提升膳食服务水平。一是构建食堂"全链条"责任体系和"全覆盖"监督格局，紧扣"校园餐"专项整治要求，压实管理责任，聚焦资金使用、安全卫生等关键环节，修订完善9项食堂管理制度，建立食材比价机制，严格落实"日管控、周排查、月调度"工作机制，建立巡查整改台账并完成全部问题整改。二是提升服务质量，创新开展"这周我当家"食谱设计活动，邀请家长与学生参与食谱制订，每月召开生活委员会，及时整改学生就餐建议。三是强化监督机制，本学期迎接上级检查8次，完成食堂财务审计，针对问题建立台账并销号管理，同步建立电子化工作档案，推动食堂管理规范化。

七、工作反思

本学期学校各项工作取得显著成效，但面对职业教育变革的严峻形势，仍存在亟待破解的问题：一是制度建设适配性不足，学校职称、考核等五个制度文件已不能应对当前学校创新发展需求，需结合职业教育发展趋势和学校实际办学情况，对相关制度进行优化完善，确保制度能够为学校高质量发展提供有力支撑、发挥导向作用。二是专业特色凸显不足，各专业的核心竞争力和特色化发展路径仍需明晰，需要各教研组及全体教职工进一步加大专业研究力度，深化产教融合、校企合作的深度与广度，将专业特色与产业需求紧密结合，以特色发展增强学校办学吸引力和专业影响力。

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