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为落实国企改革三年行动关于完善分类考核机制的工作要求，推动市属企业更好服务城市经济社会发展，近期市国资委进一步完善分类考核机制，支持市属企业更好匹配城市发展战略，聚焦国有企业承担的三大责任。通过完善考核激励机制，引导企业处理好、平衡好经济效益和社会效益的关系。对市属企业承担的功能公益性业务和重大战略项目实施清单管理、分类考核。从考核政策、物质激励和精神激励三方面，给予支持鼓励。

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